Новости

Уважаемые родители! Заканчивается учебный год, впереди летние каникулы. По статистике в этот период увеличивается количество дорожно-транспортных…

⚡🏡Напоминаем об алгоритмах действий при террористических угрозах в местах отдыха детей В плакатах, разработанных НИЦ Мониторинга и профилактики…

#БезопасностьГимназия12 Госавтоинспекция обращается к родителям В теплое время года одним из популярных средств передвижения является…

Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора. Анализ показывает, что неформальная занятость распространена у индивидуальных предпринимателей, в организациях розничной торговли, общественного питания, бытового обслуживания населения, оказания транспортных услуг, фасилити, КФХ. Инициатором неофициальных трудовых отношений могут выступать обе стороны как работодатель, так и работник. Уклонение работодателя от оформления трудового договора с работником является административным правонарушением (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ) и влечет наложение административного штрафа.

Информационные материалы, предоставленные министерством региональной безопасности Липецкой области, в рамках проведения единой антинаркотической коммуникационной кампании, направленной на продвижение контента, популяризирующего ценности здорового образа жизни и формирующего в обществе осознанное негативное отношение к незаконному потреблению наркотиков в сети Интернет